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2022年江苏省教育科学研究院公开招聘工作人员公

发布时间:2022-06-23 23:12    浏览次数 :

  博鱼体育app官网下载 - ios+安卓已公布,计划招聘16人。网上报名时间:2022年6月16日09:00-2022年6月28日16:00。江苏公务员考试网现将其整理如下:

  江苏省教育科学研究院是省教育厅直属副厅级全额拨款事业单位,位于南京市北京西路77号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实干部人才队伍,优化教科研人员结构,江苏省教育科学研究院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

  (四)年龄条件:硕士研究生年龄不超过35周岁,即1986年8月1日之后出生。博士研究生年龄不超过40周岁,即1981年8月1日之后出生。岗位表中对年龄有特殊要求的,从其要求。

  本次招聘的应届毕业生应于2022年8月31日前毕业并取得相应学历书,且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。

  国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

  计算工作经历的基准日期为2022年8月31日。工作经历指正式参加工作经历,不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

  应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名、照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

  1.报名、照片上传:2022年6月16日09:002022年6月28日16:00。

  2.资格初审:2022年6月16日09:002022年6月29日16:00。

  3.陈述申辩:2022年6月16日2022年6月30日期间09:0016:00。

  4.对初审异议处理:2022年6月16日09:002022年6月30日18:00。

  1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

  2.本次公开招聘收取报名费100元,通过初审后的应聘人员进行网上支付,在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。

  通过资格初审和缴费确认的应聘人员,请于7月18日7月30日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题,请拨打电话。

  1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  2.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考核使用的身份证必须一致。

  3.应聘人员在报名时请在《报名登记表》“学习及工作经历、研究成果”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称,年、期和起止页码,并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)、研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)和科研奖励(注明排名、奖励级别等信息)等情况,未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

  4.应聘人员提供的所有材料均须真实有效。江苏省教育科学研究院综合部根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的,对应聘人员立即取消应聘资格或解除聘用合同。

  5.本次招聘的岗位1至岗位6开考比例为1:3,如未达到开考比例,核减或取消招聘岗位,并在江苏省人力资源社会保障网站和江苏省教育科学研究院网站公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年7月15日9:0012:00登录江苏省属事业单位公开招聘平台改报我院其他符合条件的岗位。

  ②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

  ③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员。

  ④2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  (1)笔试:重点考察应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力,不指定大纲和教材。满分为100分,成绩达到60分为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人员,不足该比例的按实际人数确定面试人选。笔试结束后10个工作日内,笔试成绩在江苏省教育科学研究院网站(网址:)“通知公告”栏目进行公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

  (2)面试:面试按照江苏省教育科学研究院制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试总分为100分,成绩达到60分为合格,不合格者不予录用。面试成绩当场告知。

  (3)总成绩:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩总分为100分,成绩达到60分为合格,总成绩不合格人员不予录用。若总成绩并列,则按面试成绩高者优先确定排序。若笔试成绩、面试成绩均同分,采用面试加试确定排序。

  面试之前,我院将组织资格复审,并在我院网站“通知公告”栏发布资格复审的时间、地点。复审不通过人员不得参加面试。招聘岗位因复审不通过、或入围考生面试考核确认时放弃面试机会、或取消其面试考核资格的,则在报考此岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在江苏省教育科学研究院网站公布(网址:)。

  (2)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》,留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

  (3)提供其他相关材料,如发表论文、研究课题项目等科研成果,以及英语和计算机等级证书、荣誉和获奖证书等。

  (4)公告、岗位表里要求提供的中员(含预备党员)面貌、工作经历的证明须由所在工作单位的人事部门出具。

  笔试时间为2022年7月30日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

  如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将及时在江苏人力资源和社会保障网(另行公告,请报名成功者予以关注。

  面试的时间、地点和参加人员以我院网站“通知公告”栏公告的形式通知应聘人员,应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试,否则视为主动放弃资格。

  按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,笔试和面试当天“苏康码”应为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准,省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可,必须含采样时间信息),经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试(详见报名网站上“江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书”)。

  面试按照江苏省教育科学研究院制定的面试办法执行,主要测试应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分,合格分数线分,面试成绩结束后告知应聘人员。面试成绩为最终总成绩,低于60分的为不合格,不予聘用。

  资格复审在面试前进行,复审不通过人员不得参加面试。资格复审时应聘人员须提交的材料原件和复印件,与岗位1至岗位6的要求相同。

  面试时间为2022年7月30日31日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加面试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

  如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将及时在江苏人力资源和社会保障网(另行公告,请报名成功者予以关注。

  (一)考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,按照总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (二)我院对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

  (三)我院将根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障厅备案后,由江苏省教育科学研究院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与我院签订3年以上(含试用期)聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,在我院工作年限不得低于3年(含试用期)。有下列情形之一者,取消聘用资格:

  因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他原因导致聘用岗位空缺时,招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

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